Aggression
Aggression
Aggression bezeichnet das Verhalten von Menschen, das darauf abzielt, Schaden zu verursachen oder zu verletzen. Dabei können sowohl physische als auch psychische Mittel eingesetzt werden. Aggression kann durch verschiedene Faktoren wie Frustration, Provokation, Ängste oder auch Angriffe auf die eigene Person ausgelöst werden. Sie kann in unterschiedlicher Intensität und Ausprägung auftreten und sowohl gegenüber anderen Personen als auch gegenüber sich selbst gerichtet sein.
Aggression am Arbeitsplatz ist ein ernstes Problem, das sowohl Arbeitnehmende als auch Führungskräfte betrifft. Studien zeigen, dass fast die Hälfte der Arbeitnehmenden bereits Aggressionen am Arbeitsplatz erlebt haben, die von verbalen Angriffen bis hin zu körperlicher Gewalt reichen.
Ursachen für Aggressionen sind vielfältig, darunter familiäre Probleme, Mobbing oder Stress durch Leistungsdruck. Arbeitsgebende müssen daher nicht nur Präventionsmaßnahmen ergreifen, sondern auch effektive Konfliktlösungen und Unterstützung für betroffene Arbeitnehmende und Führungskräfte bereitstellen.
Neben der Unterstützung betroffener Arbeitnehmender sind Präventionsmaßnahmen essentiell. Dazu gehören die Förderung eines gesunden Arbeitsumfelds und die Vermittlung von Stressbewältigungsstrategien und Konfliktlösungsfähigkeiten. Offene und vertrauensvolle Kommunikation zwischen Führungskräften, Arbeitnehmenden und externen Stellen kann helfen, Aggressionsprobleme frühzeitig zu erkennen und zu behandeln.
Arbeitsgebende müssen eine aktive Rolle in der Prävention und Intervention bei Aggressionen übernehmen. Eine umfassende und koordinierte Vorgehensweise kann dazu beitragen, dass betroffene Arbeitnehmende ihre Probleme überwinden und ihr volles Potenzial entfalten können.
Unser Employee Assistance Program zielt darauf ab, Arbeitnehmende zu unterstützen, die Schwierigkeiten im Umgang mit Aggressionen haben. Wir möchten den betroffenen Personen helfen, ihre Emotionen besser zu verstehen und zu regulieren, um aggressives Verhalten zu reduzieren und konstruktive Konfliktlösungen zu fördern.
Unser Projekt basiert auf modernen pädagogischen Ansätzen und wird von erfahrenen Fachleuten geleitet. Wir arbeiten eng mit Ihnen als Unternehmen zusammen, um die Bedürfnisse der Arbeitnehmenden zu ermitteln und ihnen individuell angepasste Unterstützung anzubieten. Wir sind überzeugt, dass gezielte Förderung im Bereich Aggressionsbewältigung dazu beitragen kann, ein positives Arbeitsklima zu schaffen und das Wohlbefinden aller Beteiligten zu steigern.
Kontakt
Wenn Sie mehr über unser Angebot erfahren möchten, nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Wir helfen Ihnen dabei, Aggression in Ihrem Unternehmen effektiv entgegenzuwirken.
